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长贵上任后为了尽快提升企业效益、带领职工走出连年亏损的困境,进行了大刀阔斧的改革,
首先改变厂里多年以来形成的党政不分、以党代政的状况,坚决贯彻落实厂长负责制,这样在决策上就提高了效率,
同时大胆启用新人,准确市场定位,实现产品多元化,打破原有品类单一、花色老旧的传统风格。
增加销售人员,改变等客上门的营销模式,主动出击。除推销上新的产品外,还处理积压库存。
有能力和途径的职工都可以报名,考核录用后,可以出差去外地跑业务,并按销售业绩给予奖励。
各项改革措施极大的调动了职工的积极性。从原来的‘要我干’变成了‘我要干’。
秋丫娘依旧在质检部门,但很快升为班组长,虽说不是长贵直接提拔,肯定也是他授意的。
不然仅凭秋丫娘的资历和一贯低
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